Блог

Подпишитесь и получайте полезные
материалы об HR-технологиях

06 июня 2018, 10:17

Digital

БЛОКЧЕЙН И HR

Функция управления персоналом развивается в ритме современного общества, и новые технологии играют сегодня огромную роль. Вчера мы только начали говорить об автоматизации и диджитализации, а сегодня у всех на устах новое понятие — блокчейн.

Блокчейн – это недорогая технология, позволяющая децентрализованно и абсолютно безопасно хранить и передавать информационные данные. Благодаря блокчейн, виртуальный обмен информацией происходит надёжно и без посредников. Пользователь при этом могут проверить достоверность данных. Это похоже на своего рода бухгалтерскую книгу, в которой записаны все транзакции. Система появилась в 2008 стала известной, благодаря криптовалютам.

Первая цель блокчейна – создать доверие между участниками, поскольку каждый обмен информацией прозрачен и записан без идентификации участника.

Транзакции проверены и основаны на общем согласии. Например, если вы хотите передать некоторое количество биткойнов другому участнику цепи, все остальные должны подтвердить, что у вас есть необходимая сумма. Таким образом информация подтверждена без единого центра контроля.

Но какая существует связь между блокчейн и HR? Как это технология сможет перевернуть сферу управления персоналом?

 

Источник: advancedmining.club

Блокчейн в подборе персонала

В первую очередь, блокчейн – это абсолютно прозрачная и не поддающаяся подделке платформа.

Учитывая этот факт, поиск и найм сотрудников – одна из точек приложения этой технологии. Ведь таким образом работодатель может проверить достоверность профиля кандидата. Он также может видеть действия на платформе, компетенцииопыт…и т.д. Всё, чтобы сэкономить время и узнать всё необходимое о потенциальном сотруднике. Поэтому в интересах рекрутёра внедрить блокчейн и максимально увеличить шансы на найм идеального сотрудника!

 

Российский первопроходец в этой области – компания Aworker, предлагающая блокчейн-платформу для рекрутмента. Компания обещает изменить мир найма персонала, благодаря открытым рекомендациям и смарт-контрактам.

Новая организационная модель?

Кроме подбора персонала, блокчейн предлагает и другие области применения. На сегодняшний день менеджмент стремится быть более инновационным и менее иерархичным. И в стартапах, и в больших компаниях сотрудники ищут больше воодушевления, свободы действий и ответственности. HR, в свою очередь, пытаются повысить вовлечённость, измеряя участие каждого сотрудника в процессе.

Блокчейн может стать инструментом для решения этой задачи, т.к. он позволяет увеличить долю участия сотрудников в жизни компании и внедрить децентрализированные автономные организации (больше о ДАО).

ДАО позволят сотрудникам видеть и выбирать сообщества, которые подходят именно им по компетенциям и настрою. А HR смогут измерять участие каждого в подобных сообществах, просчитывая уровень вовлечённости.

С прозрачностью блокчейна станет возможным видеть, как именно конкретный сотрудник поучаствовал в создании какой-либо ценности. Это позволит справедливо распределить поощрение за проделанную работу и полученный результат.

Современные системы делают мир всё более видимым и измеряемым. Это напрямую облегчит работу специалистов по управление персоналом, но в чём опасности такого «открытого мира»? Не станет ли избыток доступной информации проблемой как для сотрудников, так и для работодателей? Под вопросом остаётся и безопасность информации. На сегодняшний момент не приходится говорить о широком использовании этой технологии, но стоит быть готовым и понимать, как блокчейн изменит HR.

 

Российская компания SuperJob внедряет блокчейн-решение, синхронизированное с системами 1С, Пенсионного фонда и налоговой службы. Читать источник.

Вернуться в блог

Спасибо! Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Связаться с нами

Оставьте свои контактные данные и наш менеджер перезвонит вам в ближайшее время

Нажимая кнопку «Отправить», я подтверждаю своё согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями политики обеспечения безопасности.

Связаться с нами

Оставьте свои контактные данные и наш менеджер перезвонит вам в ближайшее время

Нажимая кнопку «Отправить», я подтверждаю своё согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями политики обеспечения безопасности.

Оцените реальные возможности

HRmaps для вашего бизнеса

Оставьте свои контактные данные ниже для получения демо-доступа

Нажимая кнопку «Отправить», я подтверждаю своё согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями политики обеспечения безопасности.

Вопрос-ответ

Отправьте нам сообщение и мы обязательно вам ответим!

Нажимая кнопку «Отправить», я подтверждаю своё согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями политики обеспечения безопасности.

Оцените реальные возможности

HRmaps для вашего бизнеса

Оставьте свои контактные данные ниже для получения демо-доступа

Нажимая кнопку «Отправить», я подтверждаю своё согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями политики обеспечения безопасности.