Блог

Подпишитесь и получайте полезные
материалы об HR-технологиях

12 января 2018, 15:46

HRMS

4 ВЫГОДЫ ОТ ВНЕДРЕНИЯ HRM-СИСТЕМЫ

Проект внедрения системы управления персоналом – возможность улучшить эффективность работы, повысить уровень удовлетворённости сотрудников и сократить количество рутинных операций.

Казалось бы, что выгоды очевидны, но как сложно вести переговоры с руководством о внедрении HRM-системы! HRmaps подготовил для вас список аргументов, которые вы можете смело использовать, убеждая CEO, что эта задумка – прекрасная инвестиция в будущее компании.

Повышение вовлечённости сотрудников

В первую очередь, необходимо понимать, что лучшее вложение для любой организации — это вложение в её сотрудников. Довольный персонал = довольные и возвращающиеся клиенты. Счастливый сотрудник не уходит из компании, чем экономит её деньги. Об этом подробнее в этой статье.

Итак, система управления персоналом предлагает облегчить жизнь сотрудникам и менеджерам. Подача заявления на отпуск в один клик, выбор интересующего тренинга для профессионального роста, возможность скачать нужную справку от отдела кадров в электронном виде – всё это облегчает жизнь сотрудника, а, значит, улучшает впечатление об организации и заставляет специалиста дважды подумать прежде, чем уходить к конкуренту.

Поддержка в достижении стратегических целей

У каждой компании есть продуманные цели на 5 или даже 10 лет вперёд. Чаще всего они отражают повышение прибыли, рост сети, выход на новые рынки. Снова ознакомьтесь с этими целями и переведите их в плоскость HR.

Например, повышение прибыли – это улучшение качества и показателей продаж, что в свою очередь предполагает высококвалифицированный персонал. При росте сети понадобятся грамотные управляющие, а их лучше растить из «своих». Это требует удержания сотрудников.

Как вы видите, стратегические цели зачастую можно свести к задачам по оптимизации работы персонала, а система его управления – именно тот инструмент, который может в этом помочь.

Повышение эффективности HR-отдела

Функции HR-а сегодня в России варьируются от подсчёта отработанных сотрудником часов до простраивания стратегии преемственности. Во что выгоднее вкладывать своё время и усилия?

Современные компании автоматизируют рутинные повторяющиеся административные задачи. Они стремятся разгрузить специалистов по персоналу и дают им задачи, касающиеся развития сотрудников, построения HR-бренда, удержания молодых талантов. Это выгоднее любой организации в долгосрочной перспективе.

HRM-система помогает это сделать, облегчая документооборот и избавляя HR-ов от большей части рутины, касающейся выдачи справок, обработки заявления на отпуск, составление анкет и многое другое.

Освобождающееся время HR-отдел посвящает действительно важным задачам, привлекая, развивая и удерживая лучшие таланты компании.

Подготовка будущего роста

Как вы видите, перечисленные выгоды касаются долгосрочных целей и видения. Не всегда легко это аргументировать и доказать. Советуем вам воспользоваться примерами и кейсами компаний, в которых внедрение HRMS прошло успешно и привело к достижению глобальных целей бизнеса.

HRmaps готов вам помочь, по ссылке вы найдёте такие примеры (на английском).

Высшее руководство обязательно оценит такой серьёзный и обоснованный подход к вашей идее или запросу. Если сомнения ещё остаются, вы можете пригласить команду HRmaps для презентации и демонстрации системы управления персоналом, это несложно, быстро и бесплатно.

Вернуться в блог

Спасибо! Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Связаться с нами

Оставьте свои контактные данные и наш менеджер перезвонит вам в ближайшее время

Нажимая кнопку «Отправить», я подтверждаю своё согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями политики конфиденциальности.

Связаться с нами

Оставьте свои контактные данные и наш менеджер перезвонит вам в ближайшее время

Нажимая кнопку «Отправить», я подтверждаю своё согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями политики конфиденциальности.

Оцените реальные возможности

HRmaps для вашего бизнеса

Оставьте свои контактные данные ниже для получения демо-доступа

Нажимая кнопку «Отправить», я подтверждаю своё согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями политики конфиденциальности.

Оцените реальные возможности

HRmaps для вашего бизнеса

Оставьте свои контактные данные ниже для получения демо-доступа

Нажимая кнопку «Отправить», я подтверждаю своё согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями политики конфиденциальности.