Блог

Подпишитесь и получайте полезные
материалы об HR-технологиях

15 сентября 2017, 15:22

HRMaps

УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ: ТРИ ТРЕНДА НА БЛИЖАЙШИЕ 5 ЛЕТ

Performance management — сфера, которая не стоит на месте. Руководители часто пробуют новые методы, чтобы сподвигать своих сотрудников на достижение новых результатов.

47% компаний не считают управление эффективностью своим приоритетом при внедрении IT-решений для отдела HR.

Будьте среди передовых организаций! HRmaps подготовил для вас 3 тренда в сфере управления эффективностью, внедрение которых поможет мотивировать персонал вашей компании.

Непрерывный контроль

Традиционно в большинстве компаний контроль показателей эффективности проводился раз в год вручную специалистами HR. Многие и сегодня следуют этой модели.

При этом сотруднику нужно было продумать свои профессиональные цели на год (3, 5, 10 лет) вперёд, каждый год корректируя свои перспективы. Время изменилось, и сегодня требует моментальной реакции на происходящее.

Задача HRM-системы – облегчить для менеджеров задачу постановки целей для каждого отдельного проекта и каждого сотрудника. Это не только позволяет отслеживать прогресс и результаты, но и даёт понять специалисту, как он участвует в достижении целей компании. А это, в свою очередь, помогает чувствовать причастность, повышая вовлечённость.

Концентрация на карьерном росте

Миллениалы, известные также как Поколение Y – это молодые люди, рождённые в начале 80-х – середине 90-х годов. Это поколение уже активно занимает рабочие места, и их станет только больше.

Поскольку миллениалы оказывают всё большее влияние и переходят на руководящие позиции, их представления об организации работы не могут остаться без внимания.

Согласно исследованию Gallup, представители поколения Y уделяют особое внимание карьерному росту и развитию. В поисках работы 59% из них утверждают, что возможность учиться новому очень важна.

Если вы принимаете на работу и стремитесь удержать миллениала, вам необходима система управления персоналом, которая поможет им видеть рост в вашей компании. Ваша HRM-система должна позволить им выстроить карьерный план, чётко его видеть и понимать пути достижения поставленных целей. Поколение Y также обратит внимание на наличие тренингов и менторства.

Глобализация смещает акцент с отработки рабочего времени на выполнение задач

На глобальном рынке рабочей силы традиционный подход уже не эффективен. Сотрудники могут быть расположены в разных часовых поясах. Руководитель должен следить за тем, что сотрудник выполняет минимум того, что от него требуется. Постоянная коммуникация и чётко поставленные задачи помогут максимально точно измерить достижения сотрудника.

HRM-система поможет облегчить этот процесс, позволяя руководителям и сотрудникам общаться между собой в режиме реального времени и непрерывно отслеживать результаты. Хорошее ПО в этой сфере так же устанавливает напоминания, чтобы вовремя собрать встречу команды и обменяться информацией.

 

Если вы всерьёз задумались о необходимости внедрения системы управления персоналом в вашей компании, обратите внимание на функционал HRmaps. Модульная система позволяет выбрать только необходимые для вас функции, гибко следуя трендам рынка и следить за показателями эффективности компании с помощью грамотного управления персоналом.

Вернуться в блог

Спасибо! Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Связаться с нами

Оставьте свои контактные данные и наш менеджер перезвонит вам в ближайшее время

Нажимая кнопку «Отправить», я подтверждаю своё согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями политики обеспечения безопасности.

Связаться с нами

Оставьте свои контактные данные и наш менеджер перезвонит вам в ближайшее время

Нажимая кнопку «Отправить», я подтверждаю своё согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями политики обеспечения безопасности.

Оцените реальные возможности

HRmaps для вашего бизнеса

Оставьте свои контактные данные ниже для получения демо-доступа

Нажимая кнопку «Отправить», я подтверждаю своё согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями политики обеспечения безопасности.

Оцените реальные возможности

HRmaps для вашего бизнеса

Оставьте свои контактные данные ниже для получения демо-доступа

Нажимая кнопку «Отправить», я подтверждаю своё согласие на обработку персональных данных в соответствии с условиями политики обеспечения безопасности.